【攻略】如何面對投簡歷與面試【經(jīng)驗】

很勤奮的小Z

很多求職的人，最怕的事情就是簡歷一投，石沉大海�；蛘呙嬖囃炅嗣鞜o音訊，不知道自己到底有沒有被接受。有時候會問自己為什么我簡歷那么好，面試也沒有問題，就是工作單位不找我。其實很多時候，是從小細節(jié)被別人否定掉的，比如穿著，表情，談吐。就算一個經(jīng)驗再豐富，再有能力的人，可是讓人家對你的人格產(chǎn)生疑問。那也是不被錄用的。請認(rèn)真看完以下的建議，無論你是剛畢業(yè)還沒求職，正要面對求職這一問題的學(xué)生族�；蛘咭呀�(jīng)在社會上滾打過，去過非常多面試機會的上班族，這些建議也許都會對你有幫助或者啟發(fā)，也許你的下一份簡歷，下一個面試，就會讓你得到你最心儀的工作。

簡歷：

很多大學(xué)生在實習(xí)之前，學(xué)校都會教你們寫工作簡歷。所以大多數(shù)人的工作簡歷都會有一個固定的模式。這個模式會讓看簡歷的人產(chǎn)生審視疲勞。很可能一眼帶過不仔細看。這樣很可能你的簡歷就被放在角落了�，F(xiàn)在年輕人都會利用網(wǎng)絡(luò)來遞簡歷，因為這樣比傳真更快更方便。很多求職網(wǎng)都會給你一個簡歷模板，你只要照著填就好了。其實這樣是錯的，因為求職網(wǎng)是系統(tǒng)發(fā)送簡歷到用人單位。有些單位可能一天會收到上百封的簡歷，因為大多數(shù)的求職網(wǎng)都會用求職者的簡歷來匹配用人單位的要求，有些甚至只要符合60%，系統(tǒng)都會自動發(fā)送。這樣很容易讓你的簡歷成為最不起眼的其中之一。所以要怎樣寫一封讓人眼睛一亮，非常有興趣看下去的簡歷？

• 當(dāng)然要跟別人不一樣， 怎么個不同。別人都是從求職網(wǎng)的系統(tǒng)選擇投送簡歷。但是如果你夠細心，其實可以看看用人單位的公司簡歷，很多公司簡歷都會留下直接聯(lián)絡(luò)的方式。比如電話或者私人郵箱。當(dāng)你用自己的郵箱投送簡歷到用人單位的私人郵箱，那你就會變成上百封系統(tǒng)發(fā)送的簡歷標(biāo)題中，唯一一個不同的簡歷。如果只有電話，那你可以直接打電話過去，問一下公司郵箱，這樣也能起到特殊效果。
  

• 不要只附件一個簡歷然后留下一句：請看附件，或者請看簡歷。最好做一些自我簡述，雖然簡歷里也有個人說明這種選項，但是自我簡述是一個讓別人先入為主了解你的東西，其實是非常重要的。比如你可以簡單講一下你在行業(yè)里面的成就，或者在學(xué)校方面的表現(xiàn)，然后最后結(jié)尾的地方希望用人單位可以抽一點點時間來看一下你的簡歷。當(dāng)然，外面漂亮，里面也必須要有內(nèi)涵，你的簡歷不能千篇一律。
  

• 簡歷要豐富,以國外的簡歷和國內(nèi)的簡歷做對比，其實國外的人更加喜歡夸大的描寫自己工作的內(nèi)容，比如連整理文檔之類的小事他們都會寫在簡歷上，還有就是，哪怕你只會一點點，都可以寫上去，比如電腦方面，大家都知道，會用word就一定會用excel或者反之。但是他們就可以把word,excel,ppt,photoshop(哪怕就只是最最簡單的切片，黏貼動作)都可以寫在會的技巧里。因為他們覺得，無論自己精通不精通，都可以寫上去，因為對方不見得真的需要。就算真的需要，只要不是專業(yè)方面的工作，對這些軟件的要求其實也很低。但是簡歷上會非常好看，因為你好像什么都會。這樣當(dāng)看簡歷的人看到你，就會覺得，可以叫你過來試試看，因為你有很多地方可以用到。這就是先入為主的想法。比如，雖然我沒學(xué)過電腦IT方面的東西，但是我會簡單的維修，和電腦系統(tǒng)一些基本的知識。我就可以寫，電腦方面的維修和專業(yè)知識。拜托。。誰會真的找一個文員去修電腦，可是如果你寫了，人家就會覺得賺到了，花一份錢可以請到那么多功能的員工，誰不想讓你來試一下？就好比你今天想去買一個插頭，同樣是2塊，同樣在你不知道它們好不好用的情況下，另一家送你燈泡，送你電線，送你一些奇怪的東西，就算你不需要他們，你也會選擇這家，不是么。因為你覺得你賺到了，這就是心理戰(zhàn)術(shù)。
  

所以簡歷盡量寫的詳細一些，包括在每一個你的工作經(jīng)驗下面寫下你的工作內(nèi)容和你對這個工作的看法，最重要的是，你為什么會離開。這個其實面試的時候會問你，只是你可以在簡歷上寫的漂亮一點，婉轉(zhuǎn)一點，這樣人家至少知道你不是被炒魷魚的。當(dāng)然不寫也是可以的，只是要做好準(zhǔn)備人家如果問你，你要怎么回答。個人說明里的東西盡量不要跟你開頭的個人簡述重復(fù)。

簡歷篇大概就這樣了，下面是面試篇

面試篇的最開始，應(yīng)該是你要先接到對方要求你面試的電話。一般年輕人找工作大多數(shù)都是剛離開學(xué)校。可能已經(jīng)習(xí)慣睡到中午或者下午，電話很有可能接不到或者睡懶覺被電話吵醒。

• 一般正確的態(tài)度，當(dāng)你投了簡歷之后，電話要不離身，一般最好8點以前起床，因為很多公司都會8點或者9點開始上班，也許別人上班第一件事就是通知你來面試，如果你不接電話，別人會以為你已經(jīng)找到工作所以不在乎，或者當(dāng)你睡眼惺忪的接電話，別人會覺得你怎么對找工作不積極，為人懶散。或者不急著找工作。這樣很容易就會丟失一個機會或者讓別人對你的第一印象不好。
  

• 如果你正在你原本的工作崗位上，不方便上班接電話，你可以先接起電話，然后告知對方你正在工作，可能不方便接電話，可不可以稍后給他們打回去，要問清楚打回去的電話和找的人名。這樣至少別人知道你是個專業(yè)而且認(rèn)真的人，也愿意給你這個機會然后等你。
  

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面試：

• 發(fā)型：無論你今天是去應(yīng)聘設(shè)計類型的工作或者只是一個普通的文員，都不要把頭發(fā)弄得太另類，尤其是年輕人，另類不代表潮，潮不代表人家用人單位會喜歡。我曾經(jīng)遇到過頭發(fā)抓的跟非主流一樣，男生長的是還行，不過我們要的是員工，不是模特，我們要能穩(wěn)定工作不是進來�？岬�。男生最好以清爽簡單，可以涂一些發(fā)膠，讓頭發(fā)看上去有質(zhì)地，不要毛毛的感覺剛起床隨便梳一梳就出門的那種，早上起來盡量洗個澡，因為頭發(fā)經(jīng)過一個晚上一定會出油，油頭就算再怎么打理，都沒有干凈的頭發(fā)來的順利。女生如果是長發(fā)，盡量把頭發(fā)放下，如果是短發(fā)，盡量讓頭發(fā)有一個發(fā)型，無論是朝哪個方向。如果是比較男性化的女生，可以嘗試將發(fā)型往后梳，會給人精明干練的感覺，不要用發(fā)膠抓一個自認(rèn)為很帥的頭發(fā)，你今天是去應(yīng)聘工作，不是去相親。
  
  
  
  
  

• 衣著：這個基本上是所有面試官對你的第一印象，穿著代表一個人的品味，如果是設(shè)計師，穿的很邋遢一定不會讓人覺得你多有能力。不要去相信，設(shè)計師都是另類的，頹廢的，藝術(shù)感的，要跟別人不一樣。在別人沒有見識到你的才能之前，請盡量保持正常人類的形象。男生最好以冷色系的打扮為主，女生以暖色系的打扮為主。如果不知道如何搭配衣服，可以考慮襯衫+深色褲，永遠的經(jīng)典辦公室打扮，但是一定要挑選適合自己的尺寸，有時候不合身的衣著會讓你看起來很可笑。如果是設(shè)計師，可以考慮添加一些小的細節(jié)，比如領(lǐng)結(jié)，小的領(lǐng)帶之類�？梢宰屇憧雌饋磔p松而且有活力。如果是年輕人盡量不要選擇爸爸系的老年襯衫，去選一些修身的正裝襯衫效果會更好。不要短袖T+牛仔褲，或者休閑+牛仔褲。也許你會覺得，年輕人穿時尚一點又沒有關(guān)系，當(dāng)然時尚跟隨便是很容易被混在一起的，你只要問自己，如果你是老板，進來一個學(xué)生打扮的人和正裝打扮的人，你給他們開的薪水會不會一樣，你就知道你應(yīng)該要怎么穿了。無論這個公司是不是一個自由隨意的公司，哪怕給你面試的人穿的再隨便，你面試的衣著是對對方的尊重，就算對方開玩笑調(diào)侃你的穿著，但是相信我，如果你是唯一一個穿正裝的人，那至少面試的人，對待你跟其他人會不一樣。只要記得一句話，尊重別人就會得到別人的尊重，你對面試多重視，就會換來同樣的價值，面試的衣著，代表你告訴別人，你值多少錢。
  

• 鞋子：球鞋是硬傷。男生最好以皮鞋或者休閑鞋為主，如果實在沒有，請盡量穿白球鞋，如果臟了請面試前洗干凈。一雙邋遢而且臟的球鞋雖然不會大幅度影響你最后的結(jié)果，但是一定不會加分。女生不一定要高跟鞋，但是高跟鞋絕對會讓你的氣質(zhì)和形象加分，如果穿不慣高跟可以穿平底或者休閑鞋，因為如果不習(xí)慣又沒辦法時刻注意形象的人，會讓你自己看起來像個猩猩。穿高跟最忌諱彎膝蓋和駝背，這個是所有不習(xí)慣高跟的人會有的通病，無論你腳再痛再酸，離開面試公司實現(xiàn)范圍之前，請盡量讓你的背挺直。國外有研究表明，穿高跟鞋面試的女生90%都會給面試官留下印象。至于是好還是壞，就取決于你的衣著和你的談吐。所以同樣，鞋子和衣著代表你對別人的尊重和對這個工作的重視程度，也代表你個人的價值和形象。
  

P.S：如果是深色褲子加深色鞋，請盡量選擇深色襪子，白色會很可笑。


隨身物品:

• 包：無論是男生還是女生，最好隨身帶一個包，無論是放貼身物品或者是空的，盡量帶著。因為男生如果有錢包鑰匙手機，不要把褲子口袋塞的鼓鼓的，雖然不會扣分，但至少你不是一個有條理有規(guī)劃的人。而且一個兩手空空的人，走進人家辦公樓或者辦公室，會讓人家覺得你來做什么？如果實在沒有包或者不想帶包，請盡量拿著文件夾。總之，不要讓自己空著手走進去，因為你會不知道把你的手放哪里，放錯位置的手，會讓你看起來傻傻的。所以手上拿個文件夾會讓你看起來更加專業(yè)。
  

• 文件夾：無論你是拿在手上或者放在包里，盡量帶一個。因為你需要帶上你所有的證件和證書或者一些獎狀，證明。無論面試單位需不需要，以備不時之需會讓你看起來像一個有準(zhǔn)備的人。因為當(dāng)你要表現(xiàn)自己的時候，如果你可以恰到時機的拿出相應(yīng)的證明，會讓面試官對你的優(yōu)點更加有印象。
  

•         紙和筆：雖然面試單位一定會提供，但是如果你自己帶著，也是同樣以備不時之需，如果遇到比較粗心的員工只給你表格而忘記給你筆，然后人也消失了，你不會擔(dān)心要怎么辦，要怎么開口，要找誰。從容不迫會讓你不那么容易緊張。如果這個時候面試官正看著你，他一定會覺得你是個細心的人。
  

•      手機：面試之前盡量將手機調(diào)到靜音或者關(guān)掉。當(dāng)你們正在對話或者面試官正在對你說一些什么的時候，手機鈴聲會打擾到彼此的情緒。
  

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一些細節(jié)：
1.        從你踏進辦公室那刻起一直到你離開公司視線范圍，請全程保持笑容，淺笑就可以，或者最簡單的嘴角上揚，不要苦瓜臉或者拉長一張臉去面試，別人不欠你錢。

2.        女生盡量化妝，淡妝的效果比濃妝艷抹更加好。如果實在不習(xí)慣化妝，請盡量擦個粉或者涂個唇彩，會讓你臉色看起來均勻，有朝氣。不要畫很重的眼線，會讓你看起來像一個晚上沒睡或者剛被人打過，不要帶很濃密的假睫毛和美瞳，你今天是來找工作，不是選美，請以最簡單，清爽的臉面對面試官。


3.        要盡量背熟你的簡歷，雖然面試官看過，但是當(dāng)別人問你同樣問題不代表他忘記了，也不要告訴別人：都在我的簡歷上。面試官不是白癡。別人問，就是要看你提供的資料是否真實，有些簡歷寫的天花亂墜但都是騙人的。

4.        不要刻意夸大你的經(jīng)驗，就算你今天有幸能夠進入這個公司，但是一個人有多少能力，不用多久別人就能發(fā)現(xiàn)。所以盡量真實，可以稍帶一些色彩。要體現(xiàn)個人魅力，但是不可以虛假。


5.        態(tài)度要謙虛，無論你有多少的經(jīng)驗，今天你去別人的公司，對別人來說，你就是新人，尤其對于面試官。不可以一副：我已經(jīng)做了那么久了，我已經(jīng)這么有經(jīng)驗了，你不要再問這些簡單的白癡問題了，你可能還沒我懂，我吃過的鹽比你吃過的飯還多，這類的想法。因為當(dāng)你有這樣的情緒，你的臉上就會不自覺地表現(xiàn)出輕蔑，和不屑的表情。別人是很容易察覺出來的。今天他就算比你年輕，比你經(jīng)驗少，但是今天用或者不用你，都在他的手上。如果你用鼻孔看別人，那別人也會把你的簡歷丟到垃圾桶。尊重別人等于給自己機會。無論將來你是否會爬的比他更高，那也是你進入到公司之后的事情。如果你連進去都還不一定，你憑什么看不起對方呢。

6.        當(dāng)面試官面試完，通常會問你一些問題，比如你對公司的看法，你對這個行業(yè)的看法，你對公司有沒有什么建議，你覺得你能給公司帶來什么效益，你還有沒有任何的問題。其實很多人都會選擇盡量簡化自己的答案達到少說少錯。但是面試的真正用意往往就在這幾個問題。因為每個人的簡歷都可以寫的很漂亮，穿著都可以很亮麗，談吐都可以對著鏡子鍛煉幾百遍。但是一個人的想法和思維是取決于這個人的能力，如果你是一個有才的人，也許你之前的外表已經(jīng)讓別人否定了你�？墒侨绻�你的內(nèi)在可以讓人對你刮目相看，那你就贏了。所以面對這些問題，最好的解決方法，就是在接到面試通知之后，去網(wǎng)上找一些這家公司的資料，比如在面試之前先了解他們是做什么的，主營哪個方面，公司成立多久了，老板是誰，公司的優(yōu)勢和發(fā)展過程，越多了解這些越能讓你的回答豐富而且有內(nèi)涵。然后再用這些資料和自己的能力總結(jié)在一起，因為你來面試，對公司來說，他們要的是對公司有幫助的人，很多人都覺得我只要之后工作努力就好了，別人就能看到了。其實這是錯的，要在踏進公司之前就讓別人先認(rèn)清你的優(yōu)勢和優(yōu)點，利于人事對你職位的安排，你可以省去非常多在別人看不到的角落默默無聞的努力。所以要自信，要做好周全的準(zhǔn)備。


7.        肢體，語言：面試的時候，除了面帶笑容以外。你的肢體也是很重要，一定要坐有坐像，無論對方坐的多隨意。你不能跟人家學(xué)。今天我可以很爛，但是我還是有資格挑選好的人（這就是面試官的想法），如果需要你寫什么東西，背要挺直，不要把你學(xué)校的姿勢拿出來（頭很低，背弓著）。要讓人覺得你很挺拔很自信。當(dāng)面對面試官提的問題或者敘述自己的時候，語速要慢，吐字清楚，要看著對方的眼睛，如果不敢看眼睛盡量找對方的鼻子或者臉頰，眼神不可以左右飄忽不定，不要閃爍，這樣容易讓人家覺得你在編謊言，不自信。聲音不要太輕，要讓對方聽得到，聽得清。當(dāng)對方跟你說：什么？啊？的時候，說明對方聽不清或者聽不見你講話。那你就要調(diào)節(jié)你的音量。因為如果每一句對方都要求你講1遍以上，超過2次，對方情緒就會開始煩躁。也許他就不想，或者直接無視你在講什么。

8.        面試之后，最最重要的一點！也許就是因為這樣你就比別人多一次的機會！


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接上面。。。。


面試的時候一定要問面試官的名字，或者姓。如果不知道怎么問，可以在對方告訴你，那你回去等通知的時候，主動伸手去握：謝謝你今天抽時間給我面試，不知道怎么稱呼你�？刹豢梢砸�一張你的名片。如果對方告訴你名字了或者給你名片了，再說一句：XXX謝謝你，期待可以加入你們公司。

然后當(dāng)你回去之后，如果有名片就找名片上的郵箱，如果沒有，就找你投簡歷的公司郵箱。如果都沒有，就上網(wǎng)找他們公司的傳真號碼。然后寫一封回信。
這種回信，在國外稱為：<Thank you letter>這個現(xiàn)在在國內(nèi)也是不怎么普遍的，這個信其實就是給面試官一個提醒。信的主要內(nèi)容可以是：

XXX（面試官的名字，如果不知道，就寫XX公司人事部）
               謝謝你（你們）今天可以抽時間給我這個機會面試，雖然我的專業(yè)和以往的工作經(jīng)驗或許和你們現(xiàn)在招聘的職位不那么吻合，但是我相信以我快速上手的學(xué)習(xí)能力，我可以很快的融入你們的團隊。希望你們可以給我這個機會，讓我可以用我的才能為你們的企業(yè)做出貢獻。最后，再次感謝你們抽出時間來安排這次的面試。

祝，生意興隆
最誠摯的問候

XX（本人的名字）


其實就是一封簡短的感謝信，但是在面試了那么多人之后，如果你的面試官或者公司的管理層收到這樣一份別具一格的感謝信，那我可以保證你迅速加分，也許之前別人沒有考慮你，或者已經(jīng)忘記有那么一個你，這封信可以讓所有人馬上把你記得牢牢的。也許就是一封感謝信，讓他們愿意給你一個機會。


當(dāng)然了，這些都只是面試的技巧，至于當(dāng)你得到這份工作，開始試用期之后，能不能真正適應(yīng)這份工作，或者對方的公司是否真的是一個值得你付出的好公司，就看試用期你自己的體會和努力了。

雖然我不能保證按照這樣的建議能夠100%找到好工作，但是絕對比你原來不了解面試技巧的時候要多更多的機會。當(dāng)然，如果你今天只得到一個工作選擇，你可以考慮去試試，但是如果你面試完之后，有好幾家公司都在幾天之內(nèi)聯(lián)絡(luò)你，你需要挑選一下再做回應(yīng)，因為當(dāng)你去了一家公司開始試用期，如果看的不清楚，也許你就失去了真正好的工作。一定要選擇一家適合自己而且有發(fā)展前景的公司，不要看哪個公司給你的薪水多幾百塊就選那家，因為也許另外一家工作環(huán)境更好，發(fā)展空間更大，如果在你不確定的情況下。你可以選擇把幾家公司的開始上班日期分別安排在不同的日期。從你覺得最好的那家開始排。然后實地去體驗一下到底哪一家更適合你。

不要總覺得自己年輕可以到處走走，很多公司不愿意請工作很多，但是工作時間都不長的人，因為大家會猜測，你是因為沒有能力被辭退，還是人際關(guān)系有問題自己做不下去，或者心不定喜歡跳來跳去，任何猜想的結(jié)果都對你只有壞處沒有好處，如果這家公司你做的時間不久，不超過半年以上，還不如不要寫進簡歷里，因為那樣只會負(fù)分不會有任何的加分。一個連公司試用期都過不了的員工，就算本身能力再強，也是有性格問題。一般好的工作經(jīng)驗最少2年以上，所以如果你現(xiàn)在這份工作雖然不是你理想的，但是至少還做的下去，請至少堅持2年。因為這樣的一份工作，才會讓你的簡歷更豐富。不要相信跳越多公司學(xué)的東西越多，要知道別人公司也不是白癡，把你培訓(xùn)好了讓你去別的地方做。一般來說，頻繁的換工作只會讓你虛度光陰最后一點東西都沒學(xué)到，也許你見過很多東西，但是都不精，這樣的經(jīng)驗其實對公司來講一點用都沒有，如果你覺得你可以以這種全通但是不精的能力去談你的身價，那我只能說，失敗歡迎您。


還有就是，面試的時候，也許面試官會問你對你上一份工作有什么感想，或者為什么離開上一份工作，千萬不要去詆毀之前的老板或者公司，因為這樣別人會覺得你很小氣沒有度量，會背地里說壞話，同樣人家也會擔(dān)心如果有一天你走了，你會怎么樣的詆毀現(xiàn)在公司的形象。如果實在找不到理由說，就說：上一個公司的發(fā)展理念跟你的期望不符合，你想要找更有發(fā)展空間的公司，能夠讓你更多的發(fā)掘自己的潛能，然后為公司創(chuàng)造更多的利益。這么說，就一概的包括，比如對方給你的薪水不是你理想的，或者對方老是給你做一些重復(fù)的勞力工作，讓你的能力沒有空間可以發(fā)展，也是間接的告訴對方，我還是有很多能力的，只要你給我空間，我就給你創(chuàng)造效益。這是一種模棱兩可的回答，但是也是HR最愿意聽到的回答。當(dāng)然，別人可能會順著下去問你，那你對工作的期望是什么，最官方的回答：我希望可以有更多的工作空間和不同的工作內(nèi)容來提升和證明我自己的能力，同樣用提升的能力來為公司創(chuàng)造更多的效益，同時也為我自己贏得更多的價值回報。（通俗點的意思就是：我要證明我很能干，越能干，你就要給我越多工資）






希望這篇純手打的原創(chuàng)文章可以給你們幫助，也希望每個求職的人都能找到一份適合自己發(fā)展的好工作！

danielle89丹妮

果然是經(jīng)驗之談呀~嘻嘻受教了~

魚然雪菲

繼續(xù)分享，挺好的

5758

挺有用的，感謝樓主了

保保

可以，，，挺有用的

wupengfei

很有道理哦。學(xué)習(xí)到了

捉牧羊

精彩，期待再續(xù)。謝謝分享