原帖由 kieyashi 于 2007-6-2 20:40 發(fā)表 ![]()
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關于總監(jiān)的三個問題:
1 品牌與批發(fā)的區(qū)別:
對于一個一畢業(yè)就進品牌公司,從來沒有接觸批發(fā)這塊的設計師來說,這個問題一般都能考倒他.沒 ...
樓主講的不錯,有很多地方是值得我們去學習的,不過,剛剛看了你的貼子的時候,有幾點,我歸納了出來,不知道說的準確不
首先:其實論壇里有很多你開始所說的地方的老板,或者設計師來,站在辨證的觀點上來說,雖然你的工作能力很強,口才很好,思維很活躍,但是忘記了一條就是:尊重,對于那些你還不明白,沒有遇到的事情的最起碼的尊重,試問,如果不是因為你在畢業(yè)三年的時間里,跳了很多次槽的話,那么你怎么知道這些老板是不行的?那么再問,為什么你能力這么強,還要跳那么多次的槽?難道只是因為你所在的公司讓你不滿意了?如果不是因為工作的緣故,你知道了這些人們的不好,那么,你是從何聽說的,不會真的是道聽途說吧?如果是這樣,那么,最起碼證明你看問題并不是很客觀,有點武斷,當然我不是你所說的其中任何一個省份的人,所以,沒有必要因為我的幾句話讓你對待那些人的態(tài)度更加劇烈~~~~~
其次:雖然,做我們設計這行,每個人都或多或少有些自己的個性,那是因為我們都堅持了對事物有自己的判斷與看法的,沒有這點本事的人,或許,根本做不了設計,只能做一個交際能力比較強的普通職員,我很贊同你的一些關于設計的自己的看法與觀點,當然,說老實話,我也從中了解和學習到了自己以前不知道的東西,覺得能在這里見到這樣的帖子真是我的幸事,但是,我想一個有著自己觀點與超群能力的設計師來說,就算是營銷,企化,設計,銷售等等都通的,那么為什么就不懂,要學會虛懷若谷呢?對于不同于自己的意見的人,就不能聽之,消化之呢?而是采取激烈的言辭的呢?我覺得如果真的已經作到你這步的設計師來說,除了再接再厲以外,是不是該進行性格上修為,我不知道別人看了這個帖子怎么看你的,但是至少給我的感覺,你不錯,但是太狂,周渝有本事不,不是還被諸葛亮氣死了,怎么呢?不是他的本事沒有諸葛亮本事大,而是他的心胸沒有諸葛孔明的心胸寬廣,所以盡管風流一世,也只能落下讓后人感嘆,遺憾的下場,只有心胸寬廣,能聽得進不同意見的人,才會真正的放開眼界看到更多不同于自己的東西,我是做設計的出來的,現(xiàn)在不做了,自己有個工作室,但是如果,我招人遇到一個什么都讓我占下風的設計師,我想我是不會錄用她的,沒聽說過:功高蓋主嗎?如果你這么有本事,還要我做老板干什么?干嗎你自己不去當老板?
最后:總結一點,我此翻言論絕不是針對樓主個人,而是就事論事,不對之處,還望樓主與各位朋友們包涵. |