小學三年級
  
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我曾經(jīng)是在一個大的針織集團任職服裝設計師(6個年頭),拿著年薪近20萬的薪水,因為遇上一個貿(mào)易公司的老板要請我過去上班,給我每個月一萬的底薪+季度提成+季度獎金的,這樣的薪資水平確實很誘人,我思想也不停地做斗爭,掙扎近二個月,于是決定辭職,向公司提交辭職報告3個月后離職(2022年12幾31日正式離職),辭職后的二個月我才發(fā)現(xiàn)老板并沒多大的實力,整天同員工開會**畫大餅,而且脾氣還很爆燥,動不動就對員工破口大罵,我開始后悔了,不想過去上班了,(因為我們在11月18號簽了一份勞務協(xié)議,在2023年1月2日不到公司報道需要賠償違約金8萬,)于是我向律師咨詢我的勞務協(xié)議問題,律師告知我協(xié)議是具有法律效力,我不履行協(xié)議報到是要進行賠錢的,我也想過毀約,寧愿被告賠償;但是因自己辭職時領導曾挽留我,我拒絕了堅決要辭職,也就斷了后路,沒法回頭,只能前行了。
于是我期盼著美好前行,于2023年1月2日正式到新公司上班,同時也帶著忐忑的心情來工作,也希望通過自己的努力能改變一切,可是事與愿違,在上班不到一個月,老板同我們天天開會**,忽悠、畫餅、吵架,甚至開人,同事沒有一個人能受得了他,同事們都想離開他,但是你想要離開他也不是一件容易的事情,他會通過忽悠哄騙來挽留,要么就克扣拖發(fā)工資等手段,除非你有好辦法讓他開除你才有機會拿足工資離開。
上班的一段時間后我就開始想辦法離開了,剛好讓我在一個討論會議找問題同進行沖突對抗,大聲爭吵、他拍桌子,我也使勁拍桌子,通過這樣爭吵來給他不良印象,這段時間段向他提出二次辭職都不同意,他也開始招設計師,來一個走一個(在我任職的三個內(nèi)招了四個設計師,前三個工作不到三天就走了,第四個剛好做了一個月,也是找機會和他大吵大鬧,當著員工面罵他是不要臉的騙子,反正就是各種斗爭之下才被開除拿足工資離開)于是我也動不動就找機會和他進行沖突,我只是想快點離開他。
經(jīng)過多次的沖突吵爭之下,他對我也死心了,于我在會議上當著全體員工向他提出,做完秋季的訂貨會讓我離開,大家好聚好散,他只能允諾答應了,同時我也錄下這次的會議錄音(以防萬一,在需要時可用)
在接下來日子我也平靜去工作,直到把訂貨產(chǎn)品完成后,我給他戴高帽,說自己也做的不好等之類的話,好讓他把工資一次結(jié)清好聚好散,他答應了,秋季訂貨會9月30日結(jié)算寫在協(xié)議書上(也不知道能不能拿到,很多人離職后都是拿不到提成)
分享自跳槽遭遇,奉勸跳槽有風險,慎重啊,在這個找工作不容易的年頭,一旦錯失離開,后悔莫及.(附圖是協(xié)議書)
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