【認(rèn)證專區(qū)—話題討論帖之四】不同企業(yè)的設(shè)計(jì)總監(jiān)在每個(gè)公司做的工作狀況，探討貼！

還是豆豆菲0817

正規(guī)的公司一定是準(zhǔn)時(shí)的，確實(shí)，我呆過一家公司，社保福利都有的，上班說在10點(diǎn)半前就可以了，不要打卡，其實(shí)好多設(shè)計(jì)師偶爾都11點(diǎn)去哈哈，不過就是經(jīng)常加班到晚上10點(diǎn)
2.0視覺 發(fā)表于 22-10-2009 09:57

呵呵，上班時(shí)間是活的，但不會(huì)少的……

還是豆豆菲0817

那你們哪里也真是夠黑的!
aquan 發(fā)表于 22-10-2009 10:28

能有幾個(gè)不黑的呢，準(zhǔn)點(diǎn)上班，晚點(diǎn)下班，實(shí)屬正常。晚8點(diǎn)半前能走該知足了~

纖手

我做過技術(shù)總監(jiān)，是經(jīng)驗(yàn)型的，但我很羨慕設(shè)計(jì)總監(jiān)，是知識(shí)型的。我要學(xué)習(xí)。

居正刀刻

大家先說吧·我最后總結(jié)···辛苦了··

大家閨繡

我沒做過，我想，不同的公司，會(huì)有不同的工作內(nèi)容。

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貌似其實(shí)很多人都很輕松的過日子,,,我們要過好日子,哈哈

纖手

總監(jiān)如何做，有哪些工作內(nèi)容，他手里有多少資源可以統(tǒng)配，它可以行使多大的權(quán)利和多大的責(zé)任，每個(gè)公司都會(huì)不同。企業(yè)是老板的物化，機(jī)制、模式、結(jié)構(gòu)等這些因素會(huì)在一定的程度上制約著各方面的工作。

道內(nèi)服飾

每個(gè)公司對(duì)總監(jiān)的職責(zé)要求都不一樣，有的公司要求設(shè)計(jì)總監(jiān)出款，有的只要求把握大方向，做好規(guī)劃。

我們總監(jiān)基本不出款，就做企劃，把握方向。其他的想主題版，結(jié)構(gòu)板及出款的活，都是我們主設(shè)做的，男女裝主設(shè)各配一個(gè)助理，所以做的很辛苦。公司另外三個(gè)品牌的總監(jiān)都會(huì)自己出款的。而且銷量很不錯(cuò)。

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每個(gè)公司對(duì)總監(jiān)的職責(zé)要求都不一樣，有的公司要求設(shè)計(jì)總監(jiān)出款，有的只要求把握大方向，做好規(guī)劃。

我們總監(jiān)基本不出款，就做企劃，把握方向。其他的想主題版，結(jié)構(gòu)板及出款的活，都是我們主設(shè)做的，男女裝主設(shè)各 ...
楠風(fēng) 發(fā)表于 2009-10-30 19:11

說明你們總監(jiān)很聰明會(huì)偷懶，但是這樣也因此讓主設(shè)有機(jī)會(huì)接觸規(guī)劃結(jié)構(gòu)主題的東西，也是鍛煉吧。。。其他總監(jiān)很實(shí)干，也很聰明，因?yàn)榭梢猿霰�款，間接證明自己的實(shí)力。。。其實(shí)沒什么好壞，各有各的工作方式，只要結(jié)果都是銷量好，市場反應(yīng)不錯(cuò)就可以了。。。

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總監(jiān)如何做，有哪些工作內(nèi)容，他手里有多少資源可以統(tǒng)配，它可以行使多大的權(quán)利和多大的責(zé)任，每個(gè)公司都會(huì)不同。企業(yè)是老板的物化，機(jī)制、模式、結(jié)構(gòu)等這些因素會(huì)在一定的程度上制約著各方面的工作。
纖手 發(fā)表于 2009-10-30 05:34

做到最好的總監(jiān)，應(yīng)該是可以行使老板一樣的權(quán)利，管理整個(gè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)，有權(quán)利去掌握自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格和產(chǎn)品。所以很多人說，老板干涉太多，不好做設(shè)計(jì)，也難以出特別的設(shè)計(jì)。。做來做去，市場都做成了基本款，或者是仿冒歐洲款。。。永遠(yuǎn)沒新意。