為什么國內(nèi)大都數(shù)設(shè)計(jì)師都覺得很壓抑

酒窩

這是因?yàn)楣�司的營銷管理方式?jīng)Q定的。
國內(nèi)大多數(shù)服裝公司，在開發(fā)新品的時(shí)候，不是像國外那樣，由設(shè)計(jì)師每個(gè)季度提出自己最新的創(chuàng)意和想法，然后由市場(chǎng)部和銷售部想出一些列銷售推廣方案。
國內(nèi)公司，當(dāng)設(shè)計(jì)部開發(fā)提出新品時(shí)，總是會(huì)被市場(chǎng)部銷售部指責(zé)說，外面市面上沒有，或者說太時(shí)尚。。。（這人類正常心理，對(duì)新事物的不安和排斥）
最關(guān)鍵的是公司沒有明確的要求市場(chǎng)部銷售部如何為了新品做方案，而是一再推崇延續(xù)往年和過去的所謂暢銷款。于是很多新的好的想法，往往被擱置或取消。或等到其他品牌出現(xiàn)類似新品的時(shí)候，再說自己家的設(shè)計(jì)師沒想法。。。買別的牌子的貨品來拷貝復(fù)制。這也是很多設(shè)計(jì)師感覺在國內(nèi)做設(shè)計(jì)，很沒有地位的原因。因?yàn)楣�司都不以設(shè)計(jì)師的思維為主，于是很多設(shè)計(jì)師變成了畫圖員，改圖員，或者偷拍別人服裝的“狗仔隊(duì)”。
中國不是沒有創(chuàng)新的設(shè)計(jì)人才，只是由于大環(huán)境對(duì)于時(shí)尚的整個(gè)市場(chǎng)推廣開發(fā)營銷管理沒有很完善，以至于設(shè)計(jì)思路收到壓制。
同理，國內(nèi)的廣告，電影，等很多方面，人才很多�？纯淳W(wǎng)絡(luò)上個(gè)人的作品，就能充分感受到。可是為什么到里企業(yè)里，卻感覺都發(fā)揮不出來了呢？
這個(gè)問題值得大家思考下吧！

Shirlian

ZENGREN

真好像是這樣一回事```

酒窩

解決的辦法：
1）熬，一直熬到找到或出現(xiàn)一家營銷管理真正愿意引導(dǎo)和敢于創(chuàng)新的。
2）熬，熬到國外的公司去做設(shè)計(jì)。
3）熬，熬到機(jī)會(huì)，自己開公司吧。

王云鶴

你就熬一百年吧。。。。。也許能看到曙光

rsyrsy

熬，熬熬，熬熬，熬熬，熬熬，熬

正晴

說得很對(duì)。

W913

樓主說的這個(gè)本人很有深感，有時(shí)市場(chǎng)部那些人，真的會(huì)別氣死，真還有點(diǎn)懷疑她們的眼光。

shenliyuan

對(duì)啊，沒錯(cuò)，我現(xiàn)在也極度的壓抑，說什么要簡(jiǎn)單有特色，然后老板自己弄出來的款卻根本就沒什么特色，，現(xiàn)在弄的我畫什么樣的款都覺得不行，哎

sunny曹

恩，我也贊同。我們公司也是這種情況