為什么換工作這么難？

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還真是這樣的。。聊天當(dāng)中能知道你很多事。 。

Carriesnowy

鼓勵(lì)

左旋衣城

有做牛仔的經(jīng)驗(yàn)嗎？感興趣聯(lián)系18028630353葉生

很勤奮的小Z

能說因?yàn)橛邢敕�，有想法因�(yàn)橛兴季S，想和做都能體現(xiàn)一個(gè)人的能力，這個(gè)是有關(guān)聯(lián)的。如果問你什么，你都不說，別人確實(shí)是看不出你的能力的，畢竟不是所有人都能直接給你一件事情做，等你做完再來評(píng)價(jià)你的能力。所以嘴笨不是理由，而是你沒有準(zhǔn)備好。

我遇到過一種人，他不愛說話，不愛交際，只是低頭做好自己的事情，他從不夸大其詞，但是只要他承諾的他都能做到。他有能力處理好任何的問題，讓別人放心把事情交給他。這樣的人，除非遇到一個(gè)賞識(shí)他并且能容忍他個(gè)性的上司或者老板，基本上也很難找到工作。

我還遇到過另外一種人，你跟他聊天會(huì)覺得他非常有能力，他會(huì)讓你覺得凡事有他都能解決，他會(huì)跟你夸夸其談他曾經(jīng)的輝煌，但是當(dāng)你真的錄用他，你會(huì)發(fā)現(xiàn)到最后他懂得很多，但是實(shí)踐能力不夠，因?yàn)樗麖膩矶际前氲踝樱�看似萬事通，但是萬事都不精。這樣的人，可以騙幾個(gè)月的工資，但是被人看清本質(zhì)之后，就會(huì)丟工作。

這2種極端都不好，所以唯一的方法，話不要多，說重點(diǎn)，某些思維上的能力能讓人有興趣留下你展現(xiàn)你實(shí)踐上的能力。所以面試失敗，失敗過的問題自己回去要準(zhǔn)備好下一次的答案。多失敗幾次，多累計(jì)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，你就能準(zhǔn)備好了。

很勤奮的小Z

我們老板面試員工的時(shí)候不會(huì)問一些專業(yè)性的東西，都會(huì)問你對(duì)某些事情的看法或者介紹你自己。從你的談吐和語言組織能力就能看清你的思維方式和為人處事的方法。一個(gè)人專業(yè)不專業(yè)其實(shí)不重要，有沒有培養(yǎng)的價(jià)值才是重要，畢竟你在其他公司或者學(xué)校學(xué)的東西在一家新公司面前一無是處。更重要的是你這個(gè)人是什么樣的人。一個(gè)非常專業(yè)的人不見得能融進(jìn)一家新公司如果他沒有謙卑的心，一個(gè)什么都不懂的人不見得不能找到一份很好的工作如果他非常勤奮和聰明。

_Amu

很勤奮的小Z 發(fā)表于 2016-5-5 08:17
我們老板面試員工的時(shí)候不會(huì)問一些專業(yè)性的東西，都會(huì)問你對(duì)某些事情的看法或者介紹你自己。從你的談吐和語 ...

我還沒遇到過這樣的HR。但是我覺得很有道理，或許沒有經(jīng)驗(yàn)，但勤奮好學(xué)，至少有一個(gè)好處就是能充分融入這家公司，理解其設(shè)計(jì)理念 而沒有之前經(jīng)驗(yàn)的干擾。就當(dāng)是給應(yīng)屆畢業(yè)生們一個(gè)鼓勵(lì)吧

WANGJINSHENG

現(xiàn)在的社會(huì)是靠嘴的社會(huì)