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[其他] 時尚穿搭美妝抖音IP項目策劃和直播運營

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2021-6-25 14:48
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發(fā)表于 2021-6-15 11:25:35 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自: 廣東廣州
在服裝行業(yè)摸爬滾打也有十幾年了,從開始的服裝店,到后來做線下服裝批發(fā)供應(yīng)鏈工廠,隨著近年來的互聯(lián)網(wǎng)效應(yīng)以年輕貌美的時尚達人為形象代表,進行選款和視覺推廣,其中的心酸相信很多同行身同感受.......下面附上自己走過的一些風雨拿出來給大家分享!












時尚穿搭美妝抖音IP項目策劃和直播運營(大綱).doc

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-15 11:27:47 只看該作者 來自: 廣東廣州
時尚穿搭美妝抖音IP項目策劃和直播運營(大綱)內(nèi)容

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-15 11:43:27 只看該作者 來自: 廣東廣州
想自己創(chuàng)業(yè)的可以做參考

服裝公司員工手冊下.doc

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-15 11:48:14 只看該作者 來自: 廣東廣州
服裝行業(yè)最大的原因就是入行門檻低,不僅是有著較小的收益,而且也非常的穩(wěn)定。一般而言,不需要很大的資本來投資的行業(yè),都會備受矚目。

服裝公司員工手冊上.doc

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匿名用戶  發(fā)表于 2021-6-15 12:00:23 來自: 廣東廣州
風風雨雨一起走過 如今孤孤伶伶淚眼滂沱

XXXX公司規(guī)章制度.doc

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-25 09:28:30 只看該作者 來自: 廣東廣州
本帖最后由 霓裳依影 于 2021-6-25 14:07 編輯

    在電商這塊,員工業(yè)績考核指標或許就是每一個老板頭痛得問題。任何一個成功得企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向得企業(yè)文化與有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績得管理體系、績效考核得目得就是規(guī)范員工行為,同時激勵員工、將員工行為引向企業(yè)得總體目標,在企業(yè)內(nèi)部保持競爭機制,有利于保證工作作風,效率大大提升、考核指標應(yīng)就是明確、具體、有挑戰(zhàn)性同時又就是現(xiàn)實可行得,并且要切合公司得戰(zhàn)略目標、綜合平衡短期目標與長期目標得關(guān)系。

【團隊考核】電商各崗位KPI績效考核表.doc

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-25 11:54:37 只看該作者 來自: 廣東廣州

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本帖最后由 霓裳依影 于 2021-6-25 13:45 編輯

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-25 11:59:44 只看該作者 來自: 廣東廣州
本帖最后由 霓裳依影 于 2021-6-25 13:54 編輯

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 樓主| 發(fā)表于 2021-6-25 12:01:37 只看該作者 來自: 廣東廣州
本帖最后由 霓裳依影 于 2021-6-25 13:48 編輯

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