鑒別服裝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否靠譜？看這7個(gè)點(diǎn)

F先生繪

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一直以來，不少童鞋們向我咨詢，想去進(jìn)修設(shè)計(jì)培訓(xùn)，請(qǐng)教我哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜。
比如以下的問題：



但因?yàn)椴恢�道該如何辨別哪個(gè)機(jī)構(gòu)靠譜，哪個(gè)不靠譜，僅僅依靠身邊朋友的推薦和誰做的廣告名氣大來判斷，導(dǎo)致入過一些坑，時(shí)間和金錢成本白白耗費(fèi)。

可以說，大家一致的問題就是：“我想找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，但我不知道哪個(gè)更靠譜，因?yàn)樾湃纬杀咎�高�！?br />

關(guān)于怎么辨別服裝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，先來說說幾個(gè)常見的誤區(qū)：

誤區(qū)1：一定要選擇區(qū)域內(nèi)名氣大、規(guī)模大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。


  這個(gè)不一定，名氣大的不一定就適合你，況且有的機(jī)構(gòu)名氣大是因?yàn)橥度氪�、廣告做的響，但學(xué)員口碑真的比較一言難盡。有的中等規(guī)模的機(jī)構(gòu)甚至小機(jī)構(gòu)其實(shí)不見得不靠譜，當(dāng)然完全不知名的微小機(jī)構(gòu)也得長個(gè)心眼  

誤區(qū)2：上學(xué)�；驒C(jī)構(gòu)的官網(wǎng)去看是否靠譜。

  這個(gè)怎么說呢，門面功夫其實(shí)就是營銷，有可參考性，但不能作為衡量是否靠譜的唯一途徑  


誤區(qū)3：一味盲從于個(gè)別人的意見。
前面說了口碑，口碑的確是非常重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，但我要提個(gè)醒，如果你要了解一個(gè)機(jī)構(gòu)的口碑，一定一定不要只是從身邊熟悉的一兩個(gè)人去了解。
有可能的話，盡可能多問一些人，最好是你不熟悉的人，不管是學(xué)過還是沒學(xué)過的（有些沒學(xué)過但經(jīng)驗(yàn)和咖位還可以的），多聽則益，總有好處，這樣的口碑才可能是真實(shí)有效的。

而當(dāng)童鞋們問起我哪個(gè)機(jī)構(gòu)靠譜時(shí)，我其實(shí)是抗拒回答的。我認(rèn)為，這個(gè)得讓你自己去判斷，怎么判斷？
以下建議請(qǐng)你收下。


1 講課老師介紹

看年齡，如果年輕，頭銜也很牛，那么存在過度包裝的可能，現(xiàn)在的設(shè)計(jì)總監(jiān)很多，一年經(jīng)驗(yàn)的總監(jiān)或十年經(jīng)驗(yàn)的總監(jiān)、小品牌或大品牌的總監(jiān)，都是“總監(jiān)”。
其實(shí)在很多公司，總監(jiān)其實(shí)做的只是主管甚至小組長的事。所以不要過度關(guān)注所謂的頭銜。
另外，有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師，不一定有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。多年設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也有可能沒超過一年。還有，介紹的知名設(shè)計(jì)師，到底有多知名，也不得而知。
特別要注意背景介紹里的工作經(jīng)驗(yàn)，有些只在大品牌工作過一兩個(gè)月，也會(huì)包裝成從業(yè)經(jīng)歷，或是根本子虛烏有的工作經(jīng)驗(yàn)，更離譜的是，甚至見過編出不存在的公司名和品牌名。
至于某某協(xié)會(huì)、某某組織、某某嘉賓等等，不是重點(diǎn)考量維度，這些頭銜，有些是可以“包裝”出來的。
（注：大部分的知名頭銜都是真實(shí)的，我這里只是針對(duì)濫竽充數(shù)的少部分情況做說明）

總之，不要過度關(guān)注老師的介紹和背景，而應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是，下面要講的第2點(diǎn)。




2 公開課質(zhì)量
很多服裝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)以公開課的形式（線下或線上）來吸引招生，我覺得這是一個(gè)了解機(jī)構(gòu)質(zhì)量的很好窗口。
有免費(fèi)公開課（線上也好線下也好），一定要去聽，聽完之后，可以根據(jù)以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來判斷：

---是開場用大段時(shí)間來介紹自己的牛人背景，還是一筆帶過？
（越是強(qiáng)調(diào)什么，有可能越是缺什么）

---是大部分時(shí)間圍繞一個(gè)主題不斷繞來繞去，還是直切中心，直達(dá)本質(zhì)？
（比如講系列設(shè)計(jì)方法，大半時(shí)間卻在服裝史和心理學(xué)上講了一堆）

---講課的內(nèi)容是實(shí)操多，還是理論多？
（總是在說這個(gè)是什么，為什么是這樣，就是不說到底要怎么做，或是到了最后把怎么做草草講完，課程草草收?qǐng)觯?/font>


---是精準(zhǔn)的用詞多，還是模糊的用詞多？
（如果大部分的用詞都是玄之又玄，或是模棱兩可，極有可能只是在敷衍，對(duì)知識(shí)點(diǎn)講解的顆粒度如何，是大而化之的一帶而過，還是極力落地到每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上）

一般來說，公開課是最能體現(xiàn)講師實(shí)際水準(zhǔn)的，因?yàn)檫@是門面，都會(huì)將自己最高光的一點(diǎn)展示給大家，因?yàn)闀r(shí)間較短，所以內(nèi)容不會(huì)很全面，但一定要有將一個(gè)點(diǎn)講深講透的能力才算靠譜。

還有，如果公開課全是講的課程大綱，那就更要注意了，一個(gè)實(shí)在的內(nèi)容都沒有，怎么相信有真材實(shí)料？


3 營銷
課程銷售員是否過度營銷，是否催促你購買，你想想，如果真是真材實(shí)料的優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)，會(huì)三番五次催你購買嗎？

4 虛假促銷

不要被那些比如原價(jià) 99 現(xiàn)價(jià) 9.9、 原價(jià) 3000 現(xiàn)價(jià) 699 的夸張促銷所迷惑，很有可能這個(gè)課的原價(jià)就是一個(gè)價(jià)格錨點(diǎn)，從來就沒有用原價(jià)格售賣過。
如今的營銷套路越來越多，稍不注意就會(huì)踩進(jìn)去，因?yàn)槿诵蕴焐�是厭惡損失和愛貪便宜的，這個(gè)時(shí)候一定要擦亮雙眼，保持淡定。


5 就業(yè)
也不是說廣告有寫“包就業(yè)”就一定不好，有些靠譜的機(jī)構(gòu)的確能包就業(yè)，但能就什么業(yè)就不得而知了。
而我個(gè)人的看法是，不管對(duì)方有沒有真正包就業(yè)，你也不要看重這個(gè)。
沒有真材實(shí)料，到哪里都只是混個(gè)試用期而已。
很多人抱著機(jī)構(gòu)能幫自己就業(yè)的心態(tài)去學(xué)習(xí)，這就很難保證自己是否真的能做到專業(yè)能力的提升，因?yàn)樾膽B(tài)就有問題。



6 招聘
招聘設(shè)計(jì)師，然后叫你先培訓(xùn)，先學(xué)習(xí)，工作后在繳費(fèi)，這是一個(gè)天坑，遇見這樣的不用考慮，轉(zhuǎn)身就走，打著招聘的幌子，其實(shí)在招生。


7 速成

通常強(qiáng)調(diào)速成的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是不靠譜的，沒有哪一樣專業(yè)能力能夠如此快速掌握并運(yùn)用的。
所以，當(dāng)你看到這樣“小白3天入門”、“零基礎(chǔ)7日速成”、“一個(gè)月就業(yè)設(shè)計(jì)師”等等夸張的廣告宣傳，基本可以拜拜了。



總 結(jié)：

本文涉及一些內(nèi)幕，所以講的點(diǎn)到為止，主要是為了回答大家的問題，避免一些因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱導(dǎo)致學(xué)員自己的損失。
最后，不要一味的看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教室環(huán)境等等硬件設(shè)施怎么樣，而是要綜合考量每一個(gè)維度，這樣才能擦亮雙眼，鑒別對(duì)方是否靠譜。


公眾號(hào)：F先生繪  任何形式轉(zhuǎn)載均視為抄襲

飛龍?jiān)诳?/a>

廣州又什么比較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

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