設(shè)計助理的“核心思維”

F先生繪

本文原創(chuàng)首發(fā)于公眾號：F先生繪 討論焦點: 作為設(shè)計師，帶設(shè)計助理總感到力不從心，因為助理打雜比較多，導(dǎo)致積極性很差，怎么辦？工作不止一年了，助理想進(jìn)階設(shè)計師崗位，但他能力不夠，總不能趕鴨子上架，這種情況怎么辦？ 群員A（職務(wù)：總監(jiān)助理）: 主要是心理落差吧，畢竟在學(xué)校和電視里看到的設(shè)計師，飛來飛去，動不動還去四大時裝周的。我從另一個角度說一下，你們考慮一下我說的對不對：其實很多時候，你們都是在自己的角度考慮，你覺得自己很用心的帶設(shè)助了，但是他們很不用心，沒有積極性。另一邊呢，設(shè)助覺得自己很積極很努力了，但是設(shè)計師不愿意帶自己，只是讓自己干雜活，也不教自己什么東西。這個從項目管理的角度來說，叫工作范圍與任務(wù)需求不符合。也就是說，你們有沒有互相討論過，對方要的是什么，對方的本職工作是什么，對方有什么東西可以提供給自己，以及自己有什么東西可以提供給對方。比如，有時候設(shè)計師會覺得，公司給的企劃要求很不明確，自己畫了n稿了都不給過。這是什么鬼企劃？然后企劃覺得，自己給了這么明確的企劃方案呢，設(shè)計師怎么還出了n遍，都沒有抓住點，什么鬼設(shè)計師？就像你說的，從公司的角度來說，設(shè)計師助理找回來，就是為了讓他去做雜貨，利用設(shè)計師助理的時間，彌補設(shè)計師的時間，但是這是機械性的從職責(zé)考慮。如果需要調(diào)動設(shè)計師助理的積極性，就得從人的角度考慮。說明白，哪些是你的本職工作，哪些雖然不是你的本職工作，但是可以讓你得到提升，雖然不是你的本職工作，但是我不想做，或者沒有時間做，所以你需要來做，而給你做，是因為給你鍛煉的機會。更要說明白的是，哪些資源我可以提供給你，哪些設(shè)計稿我可以放手給你畫，給你跟單，哪些流程我會帶你參與，讓你知道明確標(biāo)準(zhǔn)和要求。而思維的轉(zhuǎn)換也是一個很重要的點。在初高中的時候是學(xué)校追著你教，逼著你學(xué)，大學(xué)是你可以學(xué)可以不學(xué)，但是還是主動教的。但是社會是：你不主動學(xué)，就不會教，甚至你主動學(xué)了也不一定教的。 群員B（職務(wù)：設(shè)計師）: 看了你的困惑，只感覺旱的旱死，澇的澇死。前幾日還有群友發(fā)做助理的焦慮。我的理解可能跟你有些不同。我個人的經(jīng)歷理解，我認(rèn)為企業(yè)不會多花精力培養(yǎng)一個設(shè)計助理的。因為雜活總要有人做的，除非招聘到新的人代替你，很多公司寧愿直接招聘一個外來的有經(jīng)驗的設(shè)計師。只能靠助理自己勤奮工作之余提升。畢業(yè)幾年，我看到的是，有些人熬出經(jīng)驗跳槽才能做設(shè)計師，有些人跑了幾年市場做打雜直接轉(zhuǎn)行了。用他們的話來說，放棄這個行業(yè)了。在一家公司好好從助理到設(shè)計師的，我只能說這類人是幸運的（有些大公司除外）。 群員D（職務(wù)：設(shè)計師）: 我是遇到過兩種助理，一個是愿意學(xué)勤快的A，一個是自己不想吃苦，吩咐了什么，做完就自己玩的B。那我一般也就不怎么教。能感覺得出來吧。愿意學(xué)很勤快的那一個A，進(jìn)步成長很快，很快就做設(shè)計了，出去找了工作，有不懂的還是會問我，我還是會教。B呢，做幾個月就走了，去了其他公司還是重復(fù)著這些。無論是做什么工作，端正的心態(tài)比較重要吧？人的一生都要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步啊。想要學(xué)習(xí)，積極性很強的人，謙虛問任何人，都會樂意教的。 群員E(職務(wù)：設(shè)計師）: 那就要慢慢引導(dǎo)她，很可能只是他們經(jīng)驗不夠，所以考慮才不全面。帶著流程走一遍，也不會說很難，畢竟助理越來越ok，你自己也會越來越輕松。像我這邊就是：面輔料市場帶你熟悉一遍，日常工作表格流程走一遍，然后就是畫款流程走一遍。 具體來說：1. 其實前期助理最能學(xué)到東西的就是核價表和面輔料清單表。但是我知道很多助理不愿意做這個東西，經(jīng)常還蠻粗心的。2. 板房進(jìn)度這個，可以讓他每天更新表格報告給你，或者每隔兩天報告一次。這個其實真的看個人了，有的助理沒活的時候是知道主動跟款的，也經(jīng)常呆在板房。3. 沒事就多跑跑市場，多進(jìn)進(jìn)板房�？纯礃右铝鞒�，學(xué)學(xué)一些工藝處理的看看人家樣板師傅都是怎么弄的。 群員F (職務(wù)：設(shè)計師）: 你是不是沒有嚴(yán)厲的說過他們？我的助理沒有這樣的。比如我直接劃分4、5個簡單的款，我說這些都給你負(fù)責(zé)。整套你要盯著，這就是你的款。我不管過程，但是比如幾月幾號前我要看到樣衣出來。然后前期一兩次，我會提醒他們，你們自己的款進(jìn)度如何了？有沒有跟住呀？到了后面他們基本上自己都會自覺盯進(jìn)度，跟進(jìn)面輔料了。這些款我都會加上他們名字的，我說這些就是你的款，等于你就是小設(shè)計師，你要自己負(fù)責(zé)。我只會看最后結(jié)果。為什么要這樣做呢？因為有些助理覺得自己能出款都會比較有動力。我基本上是這樣，前期我會問他們，你們今天的事情忙的怎么樣了？但是后面他們自己就會主動匯報了。但凡積極點的，沒事做的時候呢，就會主動說，姐，我什么事什么事完成了，你這邊還有其他事讓我?guī)兔�嗎？我要是沒事，就說那你們上網(wǎng)站給我挑挑款出出圖吧。 群員G（設(shè)計主管）： 設(shè)計師不教助理的原因，一般有以下幾個情況：1.助理本身什么都不會，起不到助理的作用。助理磨磨蹭蹭半天弄不好，還不如設(shè)計師親自去做，助理存在的意義都直接抹殺。重點：這個層面的助理應(yīng)該從自身找原因，什么都不會就過分了，學(xué)校至少3年的學(xué)習(xí)換來什么都不會，基礎(chǔ)的東西放在誰身上都懶得講，設(shè)計越到后面基礎(chǔ)就變成了本能，你讓設(shè)計師給你講什么呢？2.助理本身不求上進(jìn)等別人“喂飯”。設(shè)計師本身就已經(jīng)夠忙的了，抓緊時間休息的同時還要操心你餓著沒？那，到底是誰給誰發(fā)工資？3.設(shè)計師本身認(rèn)為，我花時間花精力花錢學(xué)來的本事，憑什么就要傾囊相助。重點：這時候真正想學(xué)東西的助理，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，再找準(zhǔn)方式方法。那，首先這是一個思維轉(zhuǎn)變的問題，在學(xué)校你付費上學(xué)，很多同學(xué)都是被動型的去接受知識，老師也是會不斷的督促你學(xué)習(xí)。而到了社會，學(xué)習(xí)就需要從被動到主動，首要就是在思維上要有一個轉(zhuǎn)變，首先你要明白，雖然你是一名助理，但你也是拿工資的，公司招聘人是來替公司解決問題的，不是來讓你專門學(xué)習(xí)的。在這些過程中你想要成長，那么就需要你自己眼疾手快，還有主動性，在工作的時候一定要做到察言觀色、眼里有活，這樣才能讓你自己快速成長。不用在意別的設(shè)計師情不情愿的教你，你只要看結(jié)果，就是你問的時候，別人有沒有給你想要的答案。作為一個小白，到了社會上，首要的就是放下所謂的不好意思，等你能力有了，自然而然別人就會對你另眼相看，所有的面子都是你自己掙來的，而不是誰施舍來的。而且再退一步來思考，公司里面的設(shè)計師肯定自己也很忙碌，本身事情都是一堆，所以有的時候并不是別人不愿意教你，而是自己都忙不過來，有心無力而已。 最后，換個角度，引用一位資深人士 Dooen 的分享，個人認(rèn)為非常有啟發(fā)意義:設(shè)計圈最忌諱的是浮躁，入行后一定要能安下心來去學(xué)習(xí)和積累。入行之初，能遇到一個好的導(dǎo)師是幸運的，即使無緣遇到這樣一個人，你也要清晰自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，知道該學(xué)習(xí)和積累什么？才能有助于你一步一步成為更好的自己，這是很多學(xué)服裝設(shè)計的同學(xué)在走出校門，進(jìn)入職場前缺失的一課。很多設(shè)計助理入行幾年，僅僅接觸到了基本的工作流程，但是缺乏深度的思考和積累，浮于表面，比如：下載資料（卻不懂該怎樣看懂趨勢，提煉流行的要素，什么樣的圖片才是適合自己品牌DNA的，資訊下載后應(yīng)該怎樣分類存檔、管理…）制作板單（對面料、板型、工藝不熟悉，只能按著設(shè)計師的要求和安排去填寫內(nèi)容，你是否研究過公司過往的暢滯銷款式，是否知道在不同的地域、季節(jié)，什么樣的材質(zhì)、版型、細(xì)節(jié)銷售最好）制作企劃執(zhí)行案（每個公司、總監(jiān)的工作方式不同，設(shè)計企劃落地執(zhí)行的方式和表格也有差異，但是每一個設(shè)計小圖的背后… 從參考圖到手繪圖，從外采樣板到訂貨樣板，你真的看懂每一季的全盤貨品、每一個系列、波段的貨品是怎樣組成的了嗎？）找面輔料、配料（很多助理都說熟悉廣州中大市場，你真的熟悉嗎？知道不同的面輔料品類哪些檔口是廠家？哪些是炒貨？同一品類，誰家價格最優(yōu)？誰家品質(zhì)最好？誰家貨期最快？） 再比如：你知道國內(nèi)的紡織、服裝、生產(chǎn)集散地都在哪里嗎？每一個地區(qū)都有什么特點嗎？你知道國內(nèi)有哪些知名百貨商場、購物中心嗎？你知道所在公司的競爭品牌是誰？平常有關(guān)注競品的產(chǎn)品、陳列、價格等信息嗎？你知道國內(nèi)有多少時裝周和展會嗎？你知道什么是買手店？什么是集合店嗎？showroom是什么你清楚嗎？了解買手店的過往和在國內(nèi)的發(fā)展嗎？能看懂銷售數(shù)據(jù)嗎？知道該怎樣組一盤貨嗎？你多久逛一次十三行、白馬（廣州）？ 你現(xiàn)在可以想想，在你入職后的這幾年，你都做了些什么？學(xué)到了什么？積累了什么？ 本文原創(chuàng)首發(fā)于公眾號：F先生繪

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