服裝設(shè)計(jì)師找工作面試 TIPS 24條

F先生繪

本文原創(chuàng)首發(fā)于公眾號(hào)：F先生繪 本貼士只適合本身是有能力勝任該崗位，但因?yàn)槊嬖嚱?jīng)驗(yàn)不夠錯(cuò)過機(jī)會(huì)的小伙伴。如果能力不夠，僅僅只是想通過面試技巧獲取工作的，看了可能沒有太大用，還是建議先沉下心來提升自己的能力。 TIPS（小提示）24條，分享給你。 面試前...... 1. 面試前想好對(duì)方公司選你的有力依據(jù)和理由，如果確實(shí)沒有，就暫時(shí)不要去面試。 2.提前想好自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都在哪里，特別是被問起劣勢(shì)時(shí)如何應(yīng)對(duì)，想不到就暫時(shí)不要面試。　 3. 多了解同類服裝品牌或檔口的情況再面試。大部分面試都會(huì)問你對(duì)同行業(yè)其它品牌的看法。最好多收集相關(guān)資料。還有，多實(shí)地去看看其它同行業(yè)的店，到時(shí)候你去應(yīng)聘才有話可說。　　4. 記住，如果投大公司，簡歷第一關(guān)是給HR看的，不是設(shè)計(jì)總監(jiān)。簡歷寫再多花里胡哨的東西，HR是不關(guān)心的。HR只關(guān)心內(nèi)容有沒有符合他們發(fā)的招聘要求。 5. 即使不是大公司，多余的內(nèi)容也不要上簡歷，因?yàn)榻^大部分的總監(jiān)主管，不會(huì)把你那張簡歷當(dāng)寶揣在懷里。6. 如果是應(yīng)聘大品牌，至少全日制本科學(xué)歷是逃不掉的，普通公司的話，一般�？埔材芙邮�。 7. 面試用的設(shè)計(jì)稿、圖片、企劃，最怕魚目混珠雜亂無章。因?yàn)?/font>作品印象的好壞取決于最差的那張作品。參考木桶理論。 8. 很多小伙伴找工作喜歡海投，其實(shí)這樣的命中幾率反而不高，還不如有針對(duì)性的投簡歷。根據(jù)對(duì)方公司的產(chǎn)品定位和風(fēng)格類型，來適當(dāng)調(diào)整簡歷和作品，一定能提高面試率。 9. 但還把招聘職位掛在網(wǎng)上，有可能是沒有及時(shí)關(guān)閉招聘職位，或因?yàn)橘I的年費(fèi)招聘位，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師還在投這個(gè)公司的簡歷。這個(gè)情況要清楚，不能不明不白。 10. 面試前一定要弄清楚這家公司的品牌風(fēng)格，針對(duì)性準(zhǔn)備一些參考資料，或相關(guān)的話題以備面試用（上網(wǎng)查、問同學(xué)朋友等手段）。 面試中...... 11. 做為設(shè)計(jì)師，整體穿搭形象極為重要。大部分服裝公司都很看重這個(gè)，認(rèn)為這個(gè)決定品味，還可以第一時(shí)間判斷你對(duì)時(shí)尚的喜好程度。不管你同不同意這個(gè)現(xiàn)象，這就是事實(shí)。 12.基本面料知識(shí)、效果圖及工藝標(biāo)明等是專業(yè)基本功。 13. 行業(yè)認(rèn)知決定了你對(duì)品牌、市場(chǎng)、趨勢(shì)的了解程度，面試設(shè)計(jì)師是一定要掌握的，至少被面試官問起時(shí)不能沒有底氣。 14. 工作經(jīng)驗(yàn)也是極為重要的因素，每個(gè)人都不同，看你自己怎么說了。最好不要等著別人追問，自己可以有邏輯一條一條講清楚。 15. 面試溝通的感覺太太太重要了！很多小伙伴面試不OK，都栽給了面試方的“感覺”不對(duì)。下面分開說說。 16. 言辭談吐決定你的素質(zhì)和談話技巧，這點(diǎn)在面試時(shí)非常重要。 17. 重要崗位，比如主管總監(jiān)這樣的，相對(duì)穩(wěn)重的氣質(zhì)是重要的。如果能帶點(diǎn)“高級(jí)感”就更佳。畢竟經(jīng)常會(huì)出席訂貨會(huì)、發(fā)布會(huì)或其他公開場(chǎng)合。當(dāng)然，這也只是錦上添花，是在硬實(shí)力基礎(chǔ)上才有效。 18. 面試時(shí)不要冷場(chǎng)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候沒話找話，也是對(duì)方考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力。 19. 面試的精神狀態(tài)非常重要，不要為了顯精神咄咄逼人，也決不能看上去像沒睡醒的，或沒吃飽飯的。 20. 盡可能微笑，但不要假笑。微笑能表達(dá)你的善意，更能顯示你的信心。如果確實(shí)笑不出來就不要笑，比假笑強(qiáng)。 21. 沒有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)作，因?yàn)槟菢佣鄶?shù)看起來只有慌亂。 22. 面試時(shí)候要注意力集中，有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不好，稍不留意會(huì)聽錯(cuò)或者遺漏。 23. 不要不懂裝懂。不要說面試官，什么人都會(huì)反感。 面試后...... 24. 這條給沒有面試經(jīng)驗(yàn)的小伙伴看。面試后如果要你回去等消息，于是你就傻傻分不清楚等啊等，最后才知道原來是沒有通過面試，因?yàn)榻^大部分公司面試沒通過是不會(huì)通知你的。所以面試過每一家公司后，要有平常心，繼續(xù)面試其他家，就當(dāng)沒有面試過一樣。 最后，找工作和面試，說到底是關(guān)于“人”的事。既然是人的事，都不簡單。 我分享的這24條，給小伙伴們提供參考，不能生搬硬套。畢竟面試官和面試公司也是千差萬別，小概率的事情也無法避免。 大概率上，如果同時(shí)做到以下兩點(diǎn)，面試基本就能OK。 1. 你絕對(duì)勝任。（這點(diǎn)是硬實(shí)力，是前提，需要自己去提升）2. 你準(zhǔn)備充分。（就是本文所講的內(nèi)容）

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