如何度過設計職場5年？真誠談一些經(jīng)驗

F先生繪

本文原創(chuàng)首發(fā)于公眾號：F先生繪

疫情的影響，三年來一直揮之不散。這次廣州海珠區(qū)爆發(fā)的疫情，對整個行業(yè)都產(chǎn)生更嚴重的影響。

很多小伙伴陷于焦慮中，這讓我又多了一份思考。

真誠地談一些經(jīng)驗吧。不是教條式的陳述，更多的是應對策略。如果對你有一點點幫助，我定欣喜不已。

1. 永遠不要被動

個人的提升，絕不應該局限于本公司的工作內(nèi)容，因為公司項目使你接觸的面是有限的。

否則一個疫情、一個變故，就可能陷入被動，甚至影響整個職業(yè)生涯。

要雙管齊下。

用公司項目增長實戰(zhàn)經(jīng)驗，用公司看起來用不到的能力武裝自己。

主動，是為了更好地保護自己。

2. 形成自我保護意識

在生活中，自我保護是我們的本能，在設計職場中我們依然如此。

并非身體傷害，而是權(quán)益保護、生存保障等。特別是受行業(yè)走低和疫情雙重影響下，比如常見的職場PUA，畫大餅（假愿景），拖欠工資，不公平對待等。

學會自我保護，是強大的一種特征。

3. 一定不要忽略時間這個概念

時間規(guī)劃是很多設計師都明白的一個道理，就是能做到的沒幾個。大學畢業(yè)的平均年齡基本在22歲左右，完成第一個職場5年基本是27歲左右。

5年真的太快。多回頭看看自己做了什么，并反思應對。

真的，不反思自己的時間怎么去的，和經(jīng)常反思并改進的，成就差距太大。清楚了問題出在哪里并不斷改進，才可能最大程度激活過去無法合理利用的時間。

我見過很多設計師，前5年基本在“溫水煮青蛙”。

4. 關(guān)于轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)行

有的設計師在團隊里面受挫，就想轉(zhuǎn)崗，甚至轉(zhuǎn)行。通常的心理就是：“認為自己在別的某某領(lǐng)域，應該有很大發(fā)揮空間”。

很遺憾，這極有可能是自己的錯覺，因為沒真正踏進去一個專業(yè)領(lǐng)域，都會低估其難度。

如果原來的領(lǐng)域做了好幾年，都無法突破自己的缺陷，又怎么確定能突破自己的未知領(lǐng)域呢。

并不是說現(xiàn)在的領(lǐng)域受阻，就不能嘗試別的領(lǐng)域。大環(huán)境、大行情不好，轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行無可厚非。而是要清楚，阻礙自己原有領(lǐng)域進步的那個根本原因（內(nèi)因缺陷），有沒有改變。

比如：性格缺陷、態(tài)度缺陷、思維缺陷甚至天賦缺陷。

5. 工作中的每一件事，都不要敷衍

招牌，是最寶貴的財富。

愛惜自己的招牌，才絕不會敷衍。

6. 積累自己的作品

5年很快就過了。如果這幾年對你來講沒有留下任何作品，是非常遺憾的。不管你實力強不強、經(jīng)驗怎么樣，但也需要被人發(fā)現(xiàn)。

工作的同時，曝光自己，可以更好展示自己的專業(yè)能力，在機遇面前做好更多的準備。

可以在一些平臺發(fā)布自己的工作心得或經(jīng)驗總結(jié)，一方面是積累自己的作品輸出，也能給自己制定一些目標，逼迫自己輸出更多。另一方面也能變相的獲得更多機遇。

我在最早的QQ空間，寫給好友讀。博客時代寫博客。直到前些年的公眾號、知乎還有現(xiàn)在的小紅書，十幾年來，我一直保持積累作品的習慣。

不要有功利心，心態(tài)放平和。堅持長期主義。

7. 找到自己專有的動力源

特別是行情不好、兼有疫情影響的情況下，自己的動力來源更顯重要。動力，特別是熱情都是會逐漸減退的。而每個人的動力源都不可能一樣。比如，很多人都愛拖延，明明知道事情很重要，卻就是不去做，可能你定了很多計劃，試了很多方法，依然改不掉拖延的毛病。本質(zhì)上，這其實是動力的問題。你玩愛玩的游戲時，會拖延嗎？你追自己喜歡的劇時，會拖延嗎？有動力的事情，你享受其中，哪還會拖延？試試為你找到動力源，比如工作得到贊揚，作品得到肯定，或者有一點實質(zhì)性的收入，你可能就會立刻并持續(xù)行動起來。

最后：

行業(yè)行情不好，疫情一直伴隨，既然已成常態(tài)，就無須過于焦慮。

行情好與不好，不是開脫的借口�？梢苑此甲约�，假使行情好了，自己就一定能走在別人前面嗎？

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