服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)手冊(cè)

chenzhiqiang

     很多人，尤其做設(shè)計(jì)的�？偢杏X總監(jiān)高高在上，工資高，福利好，工作輕松，還深得老板親賴。有的還不需要畫圖。odm貼牌，品牌公司，電商公司，跨國外貿(mào)公司，上市公司，都或多或少存在總監(jiān)。尤其做外貿(mào)的，工資很高，有的月薪有6萬。總監(jiān)不是技術(shù)行業(yè)，是管理行業(yè)。在外貿(mào)公司，你要會(huì)說一口流利的英語，能直接跟老外聊服裝，聊設(shè)計(jì)。你才能部署工作，你還要懂服裝流程，但你不必會(huì)AI PS  CDR，隔三差五的在teams跟老外開會(huì)，部署下接下來的工作，然后以郵件方式，發(fā)給設(shè)計(jì)師。然后每個(gè)組三五個(gè)人，一起去完成一個(gè)大類別的工作，最后組成一個(gè)完整的板塊，發(fā)給總監(jiān)或者國外設(shè)計(jì)師，或者領(lǐng)導(dǎo)，審核。然后通過的款，哪些下單的，哪些做大貨的，然后面料組調(diào)面料，業(yè)務(wù)組報(bào)價(jià)，輔料組找大貨輔料。然后測試面料特性（伸縮，拉伸，水洗，色牢度）等。然后有的做手抓樣，船樣，確認(rèn)樣等，一直到大貨前確定的最終正確樣，很多歐美品牌報(bào)價(jià)都是確認(rèn)的，比如面料，大貨只能承受二十元一米，然后你的款有可能就會(huì)變簡化。自己的款被改來改去，是非常正常不過的事情，不會(huì)影響你下單。無非就是改工藝，改面料，改輔料。還有，做外貿(mào)，對(duì)畫圖要求非常高�；�本你找的圖片什么樣，用AI畫出來就得什么樣，一般在模特身上直接畫款，那種線條感覺，那種外輪廓線和內(nèi)結(jié)構(gòu)線的把握，比例和透視的把握要非常精準(zhǔn)。以前我一個(gè)朋友，在外貿(mào)公司，她選款非常精準(zhǔn)，下大貨的款也多，只因?yàn)樽约旱目钣肁I畫的風(fēng)格，和美國設(shè)計(jì)師有點(diǎn)區(qū)別而已，就被公司辭退了，就是這么變態(tài)。很多外貿(mào)公司，不要求創(chuàng)新，你只要找圖就行，找和這個(gè)品牌風(fēng)格差不多的款，讓老外選中就行。甚至都不用像做內(nèi)銷電商設(shè)計(jì)，對(duì)著爆款抄抄改改。所以，各種國外時(shí)尚網(wǎng)站的收集與整理，是重中之重，是一件非常重要的事情。
       有些人，在公司做全品類，或者單品。她剛剛進(jìn)入公司，雖然也有成就，也能出點(diǎn)爆款，但她干不過來公司四五年的老設(shè)計(jì)師，為什么？老設(shè)計(jì)師，可能去年的東西還在補(bǔ)單，前年的還在補(bǔ)單，而你剛剛來不久，你的東西還剛剛進(jìn)入市場，市場的好壞需要時(shí)間去沉淀，就比如設(shè)計(jì)連衣裙單品，你為什么干不過別人，不是因?yàn)槟闼季S枯竭，江郎才盡，也不是因?yàn)槟悴粫?huì)變通，而是因?yàn)槟銋⒖嫉馁Y料太少。如果你有足夠多的網(wǎng)站，包括國內(nèi)外的網(wǎng)站，你的靈感就會(huì)像噴泉一樣涌出來。論時(shí)尚的變化，肯定大頭在歐美，然后到日韓，到香港，到北上廣深，再到二三線城市，這樣的過渡。所以你如果做內(nèi)銷電商連衣裙設(shè)計(jì)，或者別的品類的，你完全可以參考?xì)W美的時(shí)尚網(wǎng)站，一搜一大堆，別人還在苦思冥想的時(shí)候，你一天可以出幾十個(gè)款，有的款再改一下又是一個(gè)款，層出不窮。然后通過款去怎么選面料，就得看你個(gè)人的審美和感覺了。很多設(shè)計(jì)師還依靠著公司的付費(fèi)網(wǎng)站，比如pop wgsn   蝶訊網(wǎng)等。其實(shí)大可不必，做哪個(gè)品類，就去搜國外的網(wǎng)站和官網(wǎng)，國外很多很多品牌，而且網(wǎng)站分類非常全，比如top  dress  jeans  涵蓋所有上裝和下裝，針織和梭織。這是經(jīng)驗(yàn)之談。除了平時(shí)畫款，其余時(shí)間用來整理時(shí)尚網(wǎng)站，是非常必要的事情。這樣你的靈感才會(huì)源源不斷，作品才能更新迭代。成衣才能掛滿每個(gè)衣桿。提成拿到手抽筋。雖然比不過網(wǎng)紅直播賣貨，但作為普通人生活，也綽綽有余。
       其實(shí)，有時(shí)候在公司。設(shè)計(jì)師比總監(jiān)更累，很多總監(jiān)早早就下班，有她的場合或者會(huì)議或者領(lǐng)導(dǎo)視察，才會(huì)有所停留�？稍O(shè)計(jì)師呢，在外貿(mào)公司，加班是家常便飯。不加班才奇怪。有的加班到晚上十一點(diǎn)。條條框框的束縛太多，而且提成非常少。而且現(xiàn)在很多小公司都給交五保一金了，不是因?yàn)槟阌幸豢诹骼�的外語，完全沒必要吊在外貿(mào)公司這棵樹上，做內(nèi)銷，做電商，做檔口設(shè)計(jì)，掙得更多。也能全身心的投入到工作當(dāng)中，不會(huì)為了工作去應(yīng)酬和附和領(lǐng)導(dǎo)。越大的公司，條條框框越多，程序化越復(fù)雜，也許在這些程序中游走的時(shí)間，你可以在電商公司多出很多爆款了。我一個(gè)朋友，在外貿(mào)進(jìn)出口公司，做歐美市場的，一個(gè)月就在那邊弄四，五個(gè)款。他們的每個(gè)程序都得走系統(tǒng)，發(fā)郵件，和配套的人（版師，樣衣，業(yè)務(wù)員，面料組，輔料組，大貨組，領(lǐng)導(dǎo)，展廳）等確認(rèn)，如果款式稍微改了下，程序再重新走一遍。出樣衣時(shí)間太長，改改弄弄。而在內(nèi)銷公司，電商公司，也許你上午的設(shè)計(jì)稿，下午成衣就出來了，效率非�？臁６�且，現(xiàn)在很多外貿(mào)公司，受歐美貿(mào)易影響，訂單不穩(wěn)定，效益一般。所以中國十四億人口，這么龐大的市場，足夠你吃飯了，是金子，哪里都發(fā)光的。
        能做總監(jiān)的人，也不一般，要圓滑。要有狐貍的圓滑，獅子的勇氣，狼的團(tuán)隊(duì)。她們能說會(huì)道，為了得到民心，為了組員共同利益也可以跟領(lǐng)導(dǎo)“吵架”，情商不是一般的高，又能順便把人設(shè)做好，組織下面團(tuán)隊(duì)把事情做到位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)果的時(shí)候，可以拿得出用得上，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺這成果，功勞百分之七十在你總監(jiān)，百分之三十在團(tuán)隊(duì)每個(gè)人�？偙O(jiān)就動(dòng)動(dòng)嘴，組員要跑斷腿，所以不管哪行哪業(yè)，做最輕松活的，成就越高，工資還高。做的越累的，錢越少，還不受待見，福利少，假期還少。真的是應(yīng)了那句話，一頓操作猛如虎，一看工資兩千五。如果你外語口語不行，你是買手出身，或者對(duì)流程清楚，又有管理五人以上的經(jīng)驗(yàn)，你可以做內(nèi)銷服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)。如果你對(duì)面料，市場，報(bào)價(jià)，比較清楚，可以做業(yè)務(wù)總監(jiān)。
          雖然，有時(shí)候做為一個(gè)服裝人，真的很累，服裝是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，很多細(xì)節(jié)需要捕捉。但，作為一個(gè)人，還是得要活著有尊嚴(yán)，有時(shí)候可以為了生活去忍，但不代表自己沒有自己的思想和立場，原則和底線。創(chuàng)業(yè)不容易，但工作哪里都有，不用一直看你領(lǐng)導(dǎo)的臉色吃飯，雖然不用頻繁跳槽，但作為服裝設(shè)計(jì)師，偶爾跳槽，利大于弊。你才能更清楚，自己契合哪種品類，哪種環(huán)境，哪種流程。
       行動(dòng)起來吧，一個(gè)想做總監(jiān)的設(shè)計(jì)師�？春媚�！

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hexiaolong1

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hexiaolong1 發(fā)表于 2023-05-12 09:53

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